霍尼韋爾發布2023年(nián)第二季‌≈≠↓度環境可(kě)持續發展指數(shù)

• 75%的(de)企業(yè)将可(kě)持續發展舉措視(shì)為(wèi)工‍£(gōng)作(zuò)重點，比六個(gè)月(yuè)前增σ♣©加了(le)10%
• 跨行(xíng)業(yè)、跨地(dì)域的 ≈(de)受訪者表示，能(néng)源發展和(hé)效率 ≤♣仍是(shì)未來(lái)六個(gè)月(yuè)內(nèi)可π≥✔®(kě)持續發展工(gōng)作(zuò)的(de)重中之重
• 随著(zhe)企業(yè)不(bù)斷加大(dà)對(d↓$€uì)環境和(hé)可(kě)持續發展解決方案的(de)投資，技(¥±'♣jì)術(shù)驅動的(de)路(lù)徑正在<‌興起

美(měi)國(guó)北(běi)卡羅來(lái)納州夏↑←γ♥洛特，2023年(nián)4月(yuè)26日(rì)——作(zuò)為(wèi)全球能(néng)源和(♥≤hé)氣候轉型解決方案的(de)領軍企業(yè)之一(yī)，霍尼韋爾（納斯達克代碼：HON）近(jìn)日(rì)發布了(le)2023₽​λ年(nián)第二季度環境可(kě)持續發展指數(shù)（ESI）。該季度性‌λ指數(shù)反映了(le)全球減緩氣候變化 ✘'(huà)行(xíng)動及其他(tā)可(kě)持♠₹♠續發展舉措的(de)關鍵趨勢、态度及進展。随著(zhe€∑ ≈)全球範圍內(nèi)環境、社會(huì)和(hé)治理(lǐ)（ESG）方面&¥ 的(de)法規制(zhì)定和(hé)行(xíng)動☆​舉措不(bù)斷增加，超過750名負責其所在企業(≥♦¥yè)的(de)環境和(hé)可(kě)↔α持續發展工(gōng)作(zuò)的(de)商業(yè)領袖參與了(le₩φ)這(zhè)次調研。

本次發布的(de)第三期霍尼韋爾環境可(kě)持續發展指數(shù)顯示∏∏，可(kě)持續發展目前繼續領先于數(shù)字化(huà)轉φ♥¶型和(hé)市(shì)場(chǎng)表現(xiàn)等所有(yǒu≥¶♣∑)其他(tā)的(de)企業(yè)舉措多(duō)達19個(gè)百‍↑分(fēn)點。在全球各地(dì)，能(néng)源發展和(hé)效率是♣♣<★(shì)未來(lái)六個(gè)月(yuè)可↑γ(kě)持續發展的(de)工(gōng)¶∞作(zuò)重點，其次是(shì)減排、污染防治和(hé)循環/回"δ←收。該趨勢和(hé)前兩個(gè)季度保持一(yī)₽∞₹ 緻，但(dàn)循環/回收正表現(xiàn)出更快(kuài)♣β™的(de)增長(cháng)勢頭，這(zh® '≥è)表明(míng)企業(yè)将會(huì)在下(xià)半年(nián∑↔)更深入地(dì)優化(huà)供應鏈和(hé)物(  wù)料流，通(tōng)過加強産品、服務和↑♦÷(hé)資源的(de)更新或再生(shēng)來(lái&↑♣)避免浪費(fèi)。

“通(tōng)過數(shù)據我們看(kàn)β÷₽到(dào)廣大(dà)企業(yè)對(duì)可≈↔>(kě)持續發展的(de)承諾從(cóng)未動搖。盡管面臨其他(tā)挑戰，÷¶↔Ω但(dàn)商業(yè)領袖們仍然将其視(sh♦∏ €ì)為(wèi)重中之重，并加速付諸行(xíng♠≈≠)動。”霍尼韋爾總裁兼首席運營官柯偉茂（Vimal"£¶ Kapur）表示，“越來(lái)越多(duō)的(de‌‍≠®)企業(yè)将目光(guāng)投向更新、更高♥α(gāo)效、更可(kě)持續的(de)技(jì)術(shù)↔↕來(lái)幫助實現(xiàn)自(zì)身(shēn)目标γ↓，這(zhè)種樂(yuè)觀情緒呈現(xiàn)出與技(jì)術(sh♣§ ★ù)應用(yòng)齊頭并進的(de)上(shàng≥☆)升趨勢。霍尼韋爾的(de)成熟解決方案将支持ESG方面的(de)努力，✘←并助力世界各地(dì)的(de)企業(yè)實現(xiàn)其可(÷λ✔₩kě)持續發展目标。”

2022年(nián)的(de)環境可(kě)持續發展指數(shù→≤δ§)顯示，絕大(dà)部分(fēn)企業(yè)主要(yào)通(tōng)過♣•流程驅動的(de)手段來(lái)促進可(kě)持續發展。20 ↔ €23年(nián)第一(yī)季度，更多(duō)的(de♣€∏)企業(yè)選擇平衡的(de)方式推動可(kě)持☆σ續發展，在推進流程變化(huà)之外(wài)開(kāi)始應用(yòng)更φ δ多(duō)的(de)技(jì)術(shù)手段以實現(​β&xiàn)目标。在本季度，受訪者進一(y↕§•ī)步轉向了(le)采用(yòng)技(jì)術♥→(shù)驅動的(de)路(lù)徑。56%的(de)受訪¥<↑™者表示在未來(lái)12個(gè)月(yuè)內±>≤(nèi)會(huì)應用(yòng)更多(duō)技α↕πγ(jì)術(shù)來(lái)實現(xi δàn)可(kě)持續發展目标。

“企業(yè)正在不(bù)斷投資于技(jì)術(shù)來 σπ(lái)實現(xiàn)自(zì)身(shēn)®‌¥→的(de)可(kě)持續發展目标。”霍尼韋爾首席可(kě→₩ ©)持續發展官Evan van Hook表示，“我們目睹客戶★  ↑們正在為(wèi)實現(xiàn)目标而采取積極行♦¥×¶(xíng)動，如(rú)采用(yòng)可(kě✔‍ σ)持續航空(kōng)燃料、跟蹤和(hé)減少(shǎ$≠ o)建築物(wù)的(de)碳排放(fàng)、更多(duō)地( <®​dì)使用(yòng)塑料回收等先進的(de)循環解決方案等。人(ré€Ωn)工(gōng)智能(néng)技(jì)術(shù)的(de)發展浪潮推ε‌≠€動技(jì)術(shù)朝著(zhe)更♦σ★$加智能(néng)、高(gāo)效的(de)方向發展，為(wèi)可(kě)∏γ持續發展帶來(lái)深遠(yuǎn)的(deλ>ελ)影(yǐng)響。”

此次調研的(de)亮(liàng)點還(hái)♦←包括：

• 多(duō)數(shù)企業(yè)仍按計(jì)劃履行(xí¶™ng)此前設定的(de)2030年(nián)可(k<®ě)持續發展承諾并對(duì)實現(xiàn)目标持積極态度。實現(xiàn)≠€≥$可(kě)持續發展方面的(de)所有(yǒu)目标的(de)樂(y¥&uè)觀情緒同比上(shàng)漲。全球範圍內£®©(nèi)，75％的(de)受訪者表示對(duì)實現'§(xiàn)2030年(nián)的(de)可(kě)持續發展總體(t> ǐ)目标持樂(yuè)觀态度。
• 對(duì)于未來(lái)12個(gè)月(yuè)的×→δ (de)近(jìn)期目标，受訪者表示有(yǒu)信心實現(xi∞↑¶♦àn)可(kě)持續發展總體(tǐ)目标，樂(yuè ÷$÷)觀情緒較上(shàng)季度提升1％，達到(dào)了(le)74％。然π¶而，在美(měi)國(guó)隻有(yǒu)69%的(de)受訪者表示對®δσ(duì)實現(xiàn)近(jìn)期目标持樂​©(yuè)觀态度，低(dī)于上(shàng)一(yī)季度的(de)74%§★σ。與全球調查結果相(xiàng)比，美(měi)國(guó)的(de)受訪≥¶者對(duì)未來(lái)12個(gè)月(yuè)✘γ♠的(de)态度更為(wèi)悲觀。
• 亞太地(dì)區(qū)的(de)企業(yφ↕×è)對(duì)可(kě)持續發展目标的(de)重視(shì♠≥)程度則繼續高(gāo)于其他(tā)任何地(dì♦≈♦£)區(qū)，并在減排、能(néng)源發展和(hé)‌≥ 效率、污染防治和(hé)循環/回收四大(dà)分(fēn)λ₽類中均取得(de)“極度成功”。不(bù)過，拉丁美(měi)♠β洲的(de)企業(yè)決策者最為(wèi)樂(yuè)觀，有(yǒu)8​'≈4％的(de)受訪者表示對(duì)企業 ₽≈π(yè)實現(xiàn)2030年(nián)可(kě)持續發∑→↑☆展目标有(yǒu)信心。
• 消費(fèi)品行(xíng)業(yè)在污染防治、循環/回π&☆收方面的(de)表現(xiàn)好(hǎo)于其他(tā)行(β↑xíng)業(yè)。在能(néng)源發展和(hé)效率方面，消費(fèi±©•←)品行(xíng)業(yè)與制(zhì)造業(yè)、•&建築及工(gōng)業(yè)持平（60%）。而減排方面，銀(yín)行≈€™(xíng)和(hé)個(gè)人(rén)服務業(yè)的(de)表現(xi≈♦àn)領先于其他(tā)所有(yǒu)行(xíng)業(≥¶≠βyè)。

2021年(nián)4月(yuè)，霍尼韋爾承諾于2035年(nián)前₽↔✔λ實現(xiàn)所有(yǒu)業(yè)務運營和(hé±♦₩→)設施的(de)碳中和(hé)目标。公司将采取一(yī)攬子(zǐ)舉措，包括≥±↑加大(dà)節能(néng)項目的(de)投> ↔資、采用(yòng)可(kě)再生(shē® ‍γng)能(néng)源、完成業(yè)務設施與公司用(♠£×yòng)車(chē)的(de)資産改良項目并利•δ¥用(yòng)可(kě)靠的(de)碳信用(yòng)額度等，以進一(yī)®∏α♥步延續公司緻力于可(kě)持續發展的(de)一(yī)貫努力。自<©₹®(zì)2004年(nián)起，公司業(yè)務運營和(h¥↕•é)設施的(de)溫室氣體(tǐ)排放(fàng)∞∑↔≤量強度已減少(shǎo)90%以上(shàng)。霍尼韋爾還(hλ>>ái)承諾與科(kē)學碳目标倡議(yì)組織φ¥↔‌（SBTi）合作(zuò)制(zhì)定包括價☆→♣'值鏈産生(shēng)的(de)其他(tā)間(••jiān)接溫室氣體(tǐ)排放(fàng)（即“範圍®∞三”排放(fàng)）的(de)科(kē<​£ )學減排目标。

霍尼韋爾還(hái)提供一(yī)系列成熟的( ☆♠de)解決方案助力全球企業(yè)實現(xiàn)可(kě)持續‍​<±發展目标，包括可(kě)持續航空(kōng)燃料↔ε、先進塑料回收工(gōng)藝技(jì)術(shù)、儲能(nγ$éng)解決方案、氫氣解決方案，以及智能(néng)€‌"樓宇能(néng)碳管理(lǐ)解決方案。

如(rú)需下(xià)載完整的(de)β∏♥指數(shù)和(hé)調查報(bào)告，請(qǐng)✔≠×訪問(wèn)：https://www.honeywel↑≤l.com/us/en/company/sustainability/env€φ✔€ironmental-sustainability-÷♣→★index

調查方法

該環境可(kě)持續指數(shù)基于對(du​×ì)全球751名商業(yè)、技(jì)術(shù)和(hé)∞↔可(kě)持續發展領域專業(yè)人(rβ£ $én)士的(de)雙盲調查，受訪者直接參與了(←↔le)環境可(kě)持續發展目标和(hé)舉措的(de)規劃、戰略發展、₩♣ 實施或監督工(gōng)作(zuò)。該調查由The Futurum ↔±Group負責執行(xíng)。受訪者需在其企業(¥≥'yè)中擔任領導角色，并且所在企業(yè)‍•λ須擁有(yǒu)1000名以上(shàng)的(de)在職員(yu ¥án)工(gōng)。此次為(wèi)第三次調查Ω§，于2023年(nián)第一(yī)季度開(kāi)展，前兩次分(fēn)别↔‍于2022年(nián)第二、三季度，以及2022年(nián)第四 →季度進行(xíng)。

關于《霍尼韋爾環境可(kě)持續發展報(bào)告》

《霍尼韋爾環境可(kě)持續發展報(bào)告》旨在向全球★Ω分(fēn)享在直接推動環境、可(kě)持續發展和α×(hé)治理(lǐ)倡議(yì)過程中圍繞可(kě)持續發展目标∑>的(de)情緒現(xiàn)狀和(hé)進展情況。該指數(shù)是(shì)★↑∏一(yī)項基于對(duì)全球超過750名直接↕¥參與企業(yè)內(nèi)環境和(hé)可(kě)持續發展倡議≤ε(yì)的(de)商業(yè)領袖抽樣調查，衡量了(le)他(tā)們對(du€$×Ωì)自(zì)身(shēn)組織在過去(qù) $一(yī)年(nián)實現(xiàn)環境目标的(de£>)看(kàn)法以及來(lái)年(nián)₽≈↕的(de)展望。

關于霍尼韋爾

霍尼韋爾是(shì)一(yī)家(jiā)《>♥‌财富》全球500強的(de)高(gāo)科(kē)技(jì)σ'₩企業(yè)，為(wèi)全球提供行(xí§£ng)業(yè)定制(zhì)的(de)航空₽₽(kōng)産品和(hé)服務、樓宇和(hé)工(gōng)業(yè)控制(z§≠≈ hì)技(jì)術(shù)、以及特性材料，緻©♠™≤力于為(wèi)現(xiàn)代社會(huì)的(de)可(kě)持續發展提↕↔供廣泛的(de)工(gōng)業(yè)技(jì₽✘✔≥)術(shù)和(hé)數(shù)字解決方案。霍尼韋爾始創于¥γ​1885年(nián)，在華曆史可(kě)以追溯到(dào)1935 ​年(nián)在上(shàng)海(hǎi)開(kā•↑i)設的(de)第一(yī)個(gè)經銷機(jī)構。霍↑®尼韋爾秉持深耕中國(guó)謀求長(cháng)期發展的(de)理(lǐ€±↕α)念，貫徹“東(dōng)方服務東(dōng)方”和(hé)“♣→≠東(dōng)方服務世界”的(de)戰略，以本ε≥≥土(tǔ)創新推動增長(cháng)。目前，霍尼韋爾所有↓§(yǒu)業(yè)務集團均已落戶中國(guó)，上(shàng)海(÷☆✘↕hǎi)是(shì)霍尼韋爾亞太區(qū)總部。欲了(le)解更多(duδ≈ō)公司信息，請(qǐng)訪問(wèn)霍尼韋∑←∏爾中國(guó)網站(zhàn)www.honeywell.com.cn，或關注霍尼韋爾官方微(wēi)博和(hé)官方微(wēi)信。