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包容與全球視(shì)野
以包容之心凝聚思想，以全球格局應對(duì)複雜(z∞λ á)挑戰
霍尼韋爾始終提倡包容性的(de)文(wén)化(huà)， ♥為(wèi)員(yuán)工(gōng)創造一(yī)個(gè)以尊重↕✘ ★與包容為(wèi)核心的(de)良好(hǎo)工(g 'γōng)作(zuò)環境。霍尼韋爾對(duì)所有(yǒu)人(rén♠×♥↓)一(yī)視(shì)同仁，不(bù)論其年(nián)齡、種族、信仰、國(∏¥guó)籍、性别等差異，始終堅持并認真培育包容性文(wén)化(φ↓®huà)發展。包容性文(wén)化(huà)是(shì)≈✘霍尼韋爾的(de)核心價值，也(yě)是(shì)★✔公司實現(xiàn)合作(zuò)共赢、激發創新的(de)關↔♦♦鍵策略。霍尼韋爾在全球範圍內(nèi)定期開(kāi)展多(×∞δduō)元化(huà)員(yuán)工(gōng)社群活動，深化 ¶(huà)員(yuán)工(gōng)對(duì)企業(yè↔→)文(wén)化(huà)的(de)理(lǐΩ )解和(hé)認同，進一(yī)步推動人(r←<♣én)才多(duō)元化(huà)發展。
性别包容是(shì)其中的(de)一(yī)個(gè)重要(yào)維度<§。霍尼韋爾長(cháng)期關注女(nǚ)性₩¥成長(cháng)和(hé)發展，并在人(rén)力資源管理(l™®₹ǐ)的(de)各個(gè)環節确保女(nǚ)σ₩性員(yuán)工(gōng)享有(yǒu)Ω→Ωε同等的(de)職業(yè)發展機(jī)會(hu$×ì)，為(wèi)女(nǚ)性就(jiù)業(♣≥↓yè)賦能(néng)。在招聘過程中，我們明(míng)确要(y×∏ào)求所有(yǒu)崗位都(dōu)必須有("®yǒu)女(nǚ)性候選人(rén)，以确保女(nǚ)性人(rén&)才從(cóng)源頭上(shàng)得(de)到(dào)公平的(de)應聘®δ↔機(jī)會(huì)。在人(rén)才管理(lΩ"♦✘ǐ)中，我們以數(shù)字化(huà)工(gōng)具♠©實時(shí)關注女(nǚ)性人(rén)才崗位現(xiàn)狀和(h• ₩∏é)儲備狀态，及時(shí)采取相(xiàng)應措施。在'★ 人(rén)才發展方面，霍尼韋爾每年(nián↓¶)開(kāi)辦培養高(gāo)潛力女(nǚ)性員(yuán)δ ≥工(gōng)領導力的(de)培訓項目，通(t≤• ↕ōng)過領導力培訓、項目實踐和(hé)導師(shī)輔導，培™<$養女(nǚ)性管理(lǐ)人(rén)才。
霍尼韋爾在重視(shì)自(zì)身(s¶≤hēn)包容性文(wén)化(huà)發展的(de)同時(shí)，也(±≤β>yě)積極承擔和(hé)履行(xíng)社會(huì)責任。除了(le)關♦∏λ注公司內(nèi)部女(nǚ)性的(de)發展，霍尼韋爾¥φ≤β與上(shàng)海(hǎi)宋慶齡基金(jīn)會(huì) ↔>合力打造了(le)“她(tā)說(shuō)”✔™♣✔女(nǚ)性賦能(néng)項目，通(tōng)過線下(xià)女(nǚ)性¶π≈↓話(huà)題公益講座、線上(shàng)公益短(duǎn)片、愛(€απ¶ài)心助學等方式，鼓勵女(nǚ)性在技(jì)術(shù)革新和(hé)•↑數(shù)字化(huà)浪潮中勇敢追尋自(zì)己的(de)職業(yè)理σλ(lǐ)想。
作(zuò)為(wèi)一(yī)家(jiā)全球高(gāo←'♥)科(kē)技(jì)公司，霍尼韋爾在全球範圍內(nèi)積₽♥極拓展業(yè)務版圖，不(bù)斷推動技(jì)術(shù)創新，以此來(→™lái)應對(duì)複雜(zá)多(duō)δ×變的(de)市(shì)場(chǎng)和(hé)技(✔∞♦jì)術(shù)挑戰。通(tōng)過多(duō)元化(huà)¶α的(de)職業(yè)發展路(lù)徑和(hβ¶←é)創新激勵機(jī)制(zhì)，霍尼韋爾緻力于打造具有(yǒu)全球&π' 視(shì)野的(de)本土(tǔ)化(h∑¶ ☆uà)精銳團隊。通(tōng)過吸引、彙聚、留住、¶>→培養來(lái)自(zì)不(bù)同地(dì)域、文(w ≈ ☆én)化(huà)背景、專業(yè)技(jì)♠☆能(néng)的(de)人(rén)才，霍尼韋爾不∞απ(bù)僅能(néng)提高(gāo)企業(yè)靈α™₹活性，還(hái)增強了(le)應對(duì)不(bù)同市(shì)場(c£≤<hǎng)文(wén)化(huà)和(hé)需求的(de)能(nén"±g)力。這(zhè)一(yī)舉措有(yǒu)助于公司在全球範圍內↔≈♣<(nèi)實現(xiàn)更有(yǒu)效的(de)業(yè)務擴展和(hé)∑&品牌建設。
此外(wài)，霍尼韋爾在全球範圍內(nèi)創造☆¶跨區(qū)域合作(zuò)機(jī)會(huì)，成員(yuá←≥n)來(lái)自(zì)不(bù)同的(d$÷☆ e)國(guó)家(jiā)和(hé)文(wén)化(huà)φ♦背景。無論是(shì)開(kāi)發新産品時(sφ÷hí)還(hái)是(shì)服務客戶時(shí)，能(né☆←✘ng)夠充分(fēn)利用(yòng)每個(gè)成員(yuáΩ λ↕n)的(de)獨特視(shì)角和(hé)專業(yπ→è)知(zhī)識，成功推出備受市(shì)場(φ™λ♣chǎng)歡迎的(de)産品，為(wèi)客戶提供全方位≤γ服務，增強員(yuán)工(gōng)的(de)包容性文®©€π(wén)化(huà)交流并開(kāi)→ &拓全球視(shì)野。
我們的(de)員(yuán)工(gōng)
我們的(de)員(yuán)工(gōng)來(lái)自(zì)全球各地'™↓€(dì)，我們強調包容與多(duō)元文(wén)化(hu♣βà)。我們努力成為(wèi)更好(hǎo)的(de)自(zì)己。看(kàn)←♦看(kàn)TA們是(shì)怎麽說(shuō)的(de)